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培训会上，毕节市院党组书记、检察长张宇对检察官业绩考评及系统运行要点进行了解读。张宇说，开展业绩考评工作要正确认识和处理“两种关系”，即业绩考评与绩效考核的关系、业绩考评与业绩考评系统的关系；在应用业绩考评系统时要注重“四性”，即抓取考评数据的完整性、指标设置的合理性、规则制定的科学性和程序运用的交互性。

操作演示

安顺市检察院案管部门人员对贵州省检察官业绩考评系统进行操作演示，围绕质量、效率、效果等考评内容，详细讲解了创建业绩考评、考评数据抓取、系统生成考评结果、考评复核、考评公示等检察官业绩考评流程，并介绍了考评系统的业绩考评管理、系统配置、指标配置等模块功能。

省检察院案管办、信息中心、检察官管理处等职能部门负责人对推进检察官业绩考评系统应用提出三点具体工作要求：一是切实熟悉考评系统的思路，不仅要掌握系统操作，更要弄通系统指标设置原理。二是合理设置和调整指标，各级院要通过模拟考评，提出考评指标完善需求层报省院进行系统调整。三是在开展模拟考评中，要注重收集检察官的意见建议，并进行指标动态调整。

实操训练

最后，参训人员进行业绩考评系统实操训练，省检察院院信息中心、案管办对考评系统中的常见问题和权限申请等进行了详细解答。

该培训班分为两期班次进行，省检察院各业务部门主要负责人及相关职能部门业绩考评工作负责人，市县两级院政工、案件管理、检察信息技术等部门相关人员共计282人参加培训。

来源 | 贵州检察微信公众号